2024年软件销售的无责任底薪 篇1
不知道你的公司在什么地方，如果是在内地一般城市的话，无责底薪3800元不算少；如果是在沿海城市或者稍微大一点的城市来讲，无责底薪3800也不算多。
另外，员工都是为了利益而来，所以，底薪是关键也可以说是最重要的因素，但底薪不是唯一因素。
金钱不是万能的，但没有金钱是万万不行的。这一点，一定不要回避。
当然，种下梧桐树，引得凤凰来。也就是说，除了底薪之外，员工还要考虑公司所处的位置、公司所属的行业、公司的规模、公司的环境、公司的办公氛围、公司的文化、公司的发展及个人发展前景等。
也就是说，你们公司在底薪之外，吸引人的地方有哪些？
如果仅仅靠底薪吸引，3800不具有完全的吸引力，特别是对有能力的人，吸引力更小。更何况，今年的特殊情况。
一定记住，有能力的人，或者我们说人才，看重的往往不是底薪，底薪对他们来讲，只占选择工作的一小部分份额，他们更加看重公司的发展及个人在公司今后的发展。
所以，你们要考虑员工合理的晋升通道及财富通道。让员工看到一年之后，两年之后，三五年之后，甚至十年八年之后，员工能够达到什么样的层次或者能够有什么样的收入水平，而且，这个通道不是忽悠人的，是切实可行的，通过努力是完全可以达到的。
这样来讲，招人应该会好一点。
个人建议，仅供参考。